Stage bij We R Asia: groeien in een internationale werkomgeving
Februari is begonnen. Voor veel scholieren en studenten start nu het tweede semester van het schooljaar en daarmee voor velen ook een nieuwe stageperiode. Bij We R Asia is stage lopen iets wat het hele jaar door terugkomt. Wij werken structureel met stagiairs en vinden het belangrijk om jong talent de ruimte te geven om te leren, mee te draaien én bij te dragen.
Teun de Vroomen is daar een mooi voorbeeld van. Hij loopt sinds afgelopen zomer stage bij We R Asia en is inmiddels volledig onderdeel van het team. We gingen met hem in gesprek om te horen hoe hij zijn stage ervaart en waarom hij bewust voor We R Asia koos.
Van studie naar praktijk
Teun is 21 jaar, komt uit Schijndel en volgt de opleiding SPECO Sportmarketing aan Fontys in Tilburg. Hij zit in de afrondende fase van zijn studie en wilde voor zijn laatste stage heel bewust een andere richting inslaan.
“Tijdens mijn derdejaars stage kwam ik er vooral achter wat ik later niet wil. Dat maakte het voor mij extra belangrijk om nu een stageplek te vinden die echt bij me past.”
Die zoektocht bracht hem bij We R Asia. Niet alleen vanwege de branche, maar ook vanwege de diversiteit in werkzaamheden.
“Ik zocht een plek met verschillende taken, een jong team en een bedrijf waar ik mezelf ook echt zie werken. Dat kon ik allemaal afvinken bij We R Asia. Daarnaast zit het bedrijf van mijn vader in een vergelijkbare branche, waardoor deze wereld me al van jongs af aan interesseert.”
Eerste indruk en dagelijkse werkzaamheden
Vanaf het eerste gesprek voelde het voor Teun goed.
“Tijdens mijn sollicitatiegesprek viel me meteen op hoe gemoedelijk collega’s met elkaar omgaan. Die balans tussen gezellig en serieus werken is voor mij heel belangrijk. Ook werd direct duidelijk dat ik geen typische stagiair zou zijn, maar echte verantwoordelijkheden zou krijgen.”
Sinds afgelopen zomer houdt Teun zich dagelijks bezig met het ondersteunen van het marketing en salesteam en werkt hij samen met project en accountmanagers. Daarnaast heeft hij twee eigen stageopdrachten waar hij zelfstandig aan werkt.
“Het fijne is dat ik echt meedraai in het team, maar ook ruimte krijg om zelfstandig projecten op te pakken die daadwerkelijk van waarde zijn voor We R Asia.”
Leren buiten de schoolboeken
Wat Teun het meest heeft geleerd, had hij vooraf niet direct verwacht.
“Het belang van goede klantrelaties is me hier echt duidelijk geworden. Soms hebben klanten extra aandacht nodig na een situatie. Ik zie hoe collega’s daar tijd voor maken en hoe dat uiteindelijk juist zorgt voor sterkere samenwerkingen. Dat leer je niet uit een studieboek.”
Voor de komende maanden heeft hij ook duidelijke leerdoelen.
“Ik wil graag meer leren over hoe We R Asia zich blijft positioneren in de markt. Daarnaast vind ik nieuwe ontwikkelingen zoals Generative Engine Optimization heel interessant. Op persoonlijk vlak wil ik leren hoe ik mezelf steeds meer als young professional presenteer en niet alleen als stagiair.”
Werksfeer en internationale omgeving
Over de werksfeer bij We R Asia is Teun duidelijk.
“Die is echt heel goed. Iedereen kan bij elkaar terecht, zowel voor werk als voor persoonlijke dingen. Collega’s doen echt hun best om ervoor te zorgen dat je je hier thuis voelt.”
Ook het internationale karakter van We R Asia spreekt hem aan.
“Werken met verschillende culturen maakt het werk uitdagender en leuker. Ik ben ervan overtuigd dat dat alleen maar positief kan uitpakken. Internationaal werken heeft voor mij later ook zeker prioriteit.”
Waarom stagiairs belangrijk zijn voor We R Asia
Tot slot vertelt Teun waarom hij denkt dat stagiairs een belangrijke rol spelen binnen We R Asia.
“Naast het ondersteunen van collega’s is het ook heel waardevol dat stagiairs tijd hebben voor nieuwe projecten. Mijn project rondom AI en Generative Engine Optimization is daar een goed voorbeeld van. Voor vaste collega’s was daar op dat moment onvoldoende tijd voor, terwijl het wel kansen biedt. Dan is het een groot voordeel dat een stagiair zo’n project kan oppakken.”
Bij We R Asia geloven we dat stagiairs niet alleen komen om te leren, maar ook om bij te dragen. Teuns verhaal laat zien hoe waardevol die wisselwerking is voor zowel het team als de stagiair zelf.